石某生前是广州市某贸易公司的员工。2020年某工作日19时40分左右,石某在家中用微信 在处理工作时突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。
近日一则新闻引发网友的热议,广东广州男子下班后用微信处理工作突发疾病身亡,“能否认定为工伤”?
法院认为可以认定为工伤。
该员工在下班后使用微信处理工作但却突发疾病身亡,发病前一直处于工作状态。妻子认为属于工伤,一审认定工伤遭拒,二审反转。
法院二审认为,为了单位的利益,职工下班后因工作需要继续占用个人时间处理工作事项的,属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸。职工在家加班工作期间突发疾病死亡的,应当视同工伤。
- 其实,此次事件也正是对目前行业现状的警醒。在下班时间、在周末甚至接到上级领导的一个电话,一条信息我们就要拿起手机或电脑开始工作。
- 目前居家线上办公已经是各大公司和领域的常态了,确实处理事务比从前更便捷,不需要必须到办公区域才能工作。但不论是否在休息时间,微信办公群里有消息就要及时回复收到,在提供便利的同时也给员工带来很多工作负荷。
最后,如发生工伤应该如何处置?
在发生工伤时除了首先要尽快就医之外,还要做的事情有以下几步:
一、确认劳动关系,是否有劳动合同。
二、申请工伤认定,可用人单位申请或劳动者、劳动者亲属申请。
三、申请劳动能力等级鉴定,也就是我们通常说的伤残鉴定。
四、申请工伤保险待遇,是否参保。
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