个人工作复盘的正确方法和步骤（助你逆风翻盘）

菲菲 • 2024年4月16日 10:52:42 • 投稿 • 阅读 235

是工作经验难道只是经历过某项工作就有了吗？

会有，但是不全面，也不够细致。

要想工作做完之后，收获有用的工作经验，工作复盘是绝对不能少的。

复盘，其实就是总结经验的一个过程。

通过复盘，可以加深对工作的思考和理解，查漏补缺，发现不足，总结规律和经验，对你的成长和进步特别有好处。

可以让你再碰到类似的工作的时候，少走弯路，更加顺畅。

那你怎么复盘呢？

第一、回顾目标

工作做完，复盘的第一步就是要回过头去看一下，开始的时候，你的目标是什么。

把你当时的目标，清楚地写出来，作为复盘时的一个参照的标准。

对于目标，需要注意的是，你的目标，一定得是具体可衡量，并且是可以实现的，还要有具体的时间截点。其实就是要遵循目标制定的smart原则。

第二、结果评估对比

回顾了制定的目标，就要把工作的结果和目标进行评估对比了。

经过对比，看目标的完成情况如何，有哪些没有达到要求，有哪些是超出预期的，有哪些该做却没做，没有计划做却做了的事情。

结果和目标的详细评估对比，可以让你对于整个工作的过程，有更深刻的了解。

刚才第三点说了结果和目标对比，对比完之后，就要对工作各个阶段的工作过程进行回顾叙述，并分析目标达成与否的原因是什么。

比如工作中的某一个事情到最后也没有完成，就要通过过程描述，分析一下到底是为什么没有完成，是客观原因导致，还是主关认为错误导致，找出没有完成的真正原因，下次注意，不要再犯。

一项工作做完，分析各种原因之后，你还得注重对规律的总结。

如果以后还碰到类似的工作，你就可以直接参考总结出来的归类甚至是直接照搬，让你避免再犯类似的错误，很大程度上提高工作效率。

总结出来的规律，其实是一个泛称，它可以是做事的标准流程，或者是一份详细的检查清单，或者是一份注意事项总结。

最后，我们再回顾一下，如何做好工作复盘，主要是四个步骤：

第一：回顾目标，回头看看当初的目标，到底是什么。

第二：结果评估对比，目标是否达成了，具体的完成情况如何？

第三：叙述过程，分析原因，作为复盘中最重要的环节，一定要找出真正的原因，对工作过程更加透彻的理解。

第四：总结规律，规律是你复盘的结果，更是经验的凝炼，有非常重要的意义。

养成工作复盘的习惯，让你的工作经验，不仅只是由工作年限这冷冰冰的数字来体现，而是货真价实的工作方法论的沉淀。